“Verantwoord handelen is voor ons geen statisch uitgangspunt, maar een continu proces, ondersteund door onze managementsystemen voor kwaliteit, gezondheid, veiligheid, milieu en energie.”
Jürgen Lennertz, directeur
Onze inzet voor de toekomst
Verantwoordelijkheid betekent voor ons dat we in ons dagelijks handelen rekening houden met economische, ecologische en sociale aspecten. Duurzaamheid zien we daarbij niet uitsluitend als een kwestie van milieu- en klimaatbescherming, maar ook als onze verantwoordelijkheid voor de veiligheid en ontwikkeling van onze medewerkers en voor de kwaliteit van onze dienstverlening. De onderstaande voorbeelden laten zien op welke gebieden wij, vanuit onze bedrijfsactiviteiten, specifieke accenten leggen.
De Sustainable Development Goals (SDG’s) zijn 17 doelstellingen voor duurzame ontwikkeling die door de Verenigde Naties zijn vastgesteld in het kader van de Agenda 2030. Als internationaal erkend referentiekader helpen zij om ecologische, sociale en economische thema’s op een gestructureerde manier te benaderen.
Op basis van onze bedrijfsactiviteiten hebben wij vijf SDG’s geïdentificeerd waarmee wij naar onze mening een bijzondere relatie hebben. Binnen deze SDG’s richten wij ons met name op de subdoelstellingen waaraan wij met onze activiteiten een bijdrage kunnen leveren. Deze indeling weerspiegelt onze eigen beoordeling en vormt geen certificering of bevestiging door de Verenigde Naties.
SDG 3: Goede gezondheid en welzijn
Subdoelstelling 3.9: Het terugdringen van ziekte en sterfte als gevolg van gevaarlijke chemicaliën en milieuverontreiniging
Voorbeeld: Naast de wettelijke vereisten zetten wij bij de omgang met chemicaliën en gevaarlijke stoffen in op training en bewustwording, onder andere om verspreiding van verontreinigingen te voorkomen. Daarnaast ondersteunt BUCHEN UmweltService klanten bijvoorbeeld bij de vakkundige sanering van gebouwen en installaties met betrekking tot schadelijke stoffen zoals asbest, PCB’s en zware metalen. (Eigen beoordeling, niet bevestigd door de VN)
SDG 4: Kwaliteitsonderwijs
Subdoelstelling 4.4: Het vergroten van het aantal mensen met relevante vaardigheden voor professioneel succes
Voorbeeld: Via ons interne kwalificatie- en opleidingsprogramma en door zelf vakmensen op te leiden, brengen wij vakinhoudelijke, methodische en sociale vaardigheden over. Daarmee bieden wij zowel medewerkers als leerlingen en stagiairs concrete mogelijkheden voor hun verdere ontwikkeling. (Eigen beoordeling, niet bevestigd door de VN)
SDG 8: Waardig werk en economische groei
Subdoelstelling 8.8: Bescherming van arbeidsrechten en bevordering van veilige werkomgevingen
Voorbeeld: Op een groot aantal locaties werken wij met een arbomanagementsysteem dat is gecertificeerd volgens ISO 45001. Op andere locaties zijn vergelijkbare systemen voor arbeidsveiligheid ingevoerd. Zo bevorderen wij binnen de gehele groep veilige werkomgevingen. (Eigen beoordeling, niet bevestigd door de VN)
SDG 9: Industrie, innovatie en infrastructuur
Subdoelstelling 9.4: Modernisering van industrieën en infrastructuur met het oog op meer duurzaamheid
Voorbeeld: Met onze dienstverlening, zoals industriële isolatie, industriële reiniging en onderhoud van installaties, kunnen wij eraan bijdragen het energie- en grondstoffengebruik van de installaties van onze klanten te verbeteren ten opzichte van installaties die niet worden onderhouden. (Eigen beoordeling, niet bevestigd door de VN)
SDG 13: Klimaatactie
Subdoelstelling 13.2: Integratie van maatregelen tegen klimaatverandering in beleid en planning
Voorbeeld: Zorgvuldig omgaan met natuurlijke hulpbronnen en rekening houden met de kansen en risico’s van klimaatverandering hebben wij als uitgangspunten in ons ondernemingsbeleid verankerd. Momenteel werken wij deze uitgangspunten verder uit in het kader van onze voorbereidingen op de CSRD-rapportageverplichting vanaf 2028. (Eigen beoordeling, niet bevestigd door de VN)
Bekroond met de bronzen medaille van EcoVadis
Ons duurzaamheidsmanagement is in het kader van de EcoVadis Sustainability Rating bekroond met de bronzen medaille. Daarmee behoren wij tot de top 35% van de ondernemingen die gedurende de beoordelingsperiode zijn beoordeeld.
Sinds 2015 laten wij ons als ondernemingsgroep regelmatig beoordelen in het kader van deze ESG- en duurzaamheidsrating. De beoordeling omvat de categorieën milieu, ethiek, arbeids- en mensenrechten en duurzame inkoop en is onder andere gebaseerd op internationale standaarden zoals het UN Global Compact, ISO 26000 en het Global Reporting Initiative (GRI).
Beoordeeld worden de kwaliteit en volwassenheid van ons duurzaamheidsmanagement en de daarvoor ingevoerde processen, richtlijnen en maatregelen. De rating vormt geen certificering van producten, diensten of locaties. Meer informatie vindt u op onze EcoVadis Recognition Page.
Graag informeren wij u uitgebreid over onze initiatieven en projecten of doen u onze verklaring inzake corporate social responsibility toekomen. Neem hiervoor gewoon contact met ons op
Vestingen REMONDIS Maintenance & Services
Hier vindt u alle REMONDIS Maintenance & Services-vestigingen, naar keuze als kaart- of lijstweergave. Inclusief contactinformatie.
Vestigingen REMONDIS
Ontdek de wereld van REMONDIS met circa 800 vestigingen en coöperaties in meer dan 30 landen in Europa, Afrika, Azië en Australië.